职场无间道

马(🈯)德里(lǐ )。七(👷)名满怀希(✒)望(🐽)获(🥇)得跨(📒)国公司的(🔼)一(yī )(🌰)份顶级行政工(gōng )作的(🕰)求(qiú )职(zhí )(🤴)者，在卡斯特拉(lā )那路一(yī )(🌰)栋(dòng )摩天大楼的办公室里准(🌫)备迎接面(miàn )试(❣)筛选。在经(jīng )过了表格填写、合格鉴定(🛍)以及其它商(shāng )业官样文件的迷(🏐)宫般的程序后(hòu )，七名应聘(🍮)者全(quán )都让(ràng )秘书(shū )(🚑)带到一间冰冷的房间(jiān )等待面试筛(🧚)选。当大家各自小(⏯)心翼(yì )翼地自我介绍(shào )后(🌊)，他(🥎)们(men )都(dōu )想(xiǎng )知道自己是(shì )否(fǒu )在(🙌)被摄影机监视着(zhe )，而且为(🎾)什(⏰)么(🈴)这间公司(🤷)在他们之中安插了一(💠)位心理学(xué )家(jiā )帮他们做检查(🧣)。其(⚾)中一名应聘(🤘)者提及到一种测(cè )试方法，这种类(lèi )似于在(➡)他们身上进(jìn )行的(🥋)测试(shì )曾在(💅)美国被应用于(yú )(💯)挑(tiāo )选谁最(zuì )适(shì )合在充满竞(jìng )争的商业(yè )(⏲)社会中立足。