职场无间道

马德里。七(👷)名满怀希(xī )望获得跨国公(gōng )司的一(🌰)份顶级行政(zhèng )工作(zuò )的求职(🤴)者，在(🔧)卡斯特拉(🥈)那路一栋摩天大(dà )楼的办公室里准备(👋)迎接(🎲)面试筛选。在经过了(le )表格(gé )填(tián )(🕔)写、合(🎩)格(🤷)鉴(🗄)定以及其(qí )它商业官样文件的(🚉)迷(mí )宫般的(de )程序后，七名应聘者全(🙁)都让秘书带(🐶)到一间(🤯)冰冷的(🤷)房间等(⏺)待面试(shì )(📎)筛(shāi )选。当(dāng )大(🌚)家(📯)各自小心(xīn )翼(yì )翼地(dì )自我(wǒ )介绍后，他(tā )们都想(xiǎng )知道自己是(shì )否在被摄影机监视(👓)着，而且(qiě )为什么(🈴)这间公司在(👃)他们(men )之(🚻)中安插了一位心理学家(jiā )(🎋)帮他(🕐)们(men )做检查(🧣)。其中一名应(🗳)聘(🤘)者(🈁)提及到一种测试方法，这种类(lèi )似于(yú )在他们身上进(jìn )行的(de )(🥋)测(cè )试(🃏)曾在(zài )美国(guó )被应用于挑(tiāo )选谁最适(shì )合在(zài )充满竞(jìng )争的(de )商业社会(🔤)中(zhōng )立(💏)足(📸)。